瑞安市人民检察院“瑞检之星”评选方案

　　第一条 为进一步加强本院人才队伍建设，形成比学赶超、争优创先的良好氛围，发挥先进模范的表率和激励作用，结合我院实际，制定本办法。

　　第二条 “瑞检之星”活动是指对全院在编在岗人员的德、能、勤、绩、廉进行评比，坚持以公开、公平、公正为原则，以成效为导向，授予优胜者“瑞检之星”荣誉称号的人才培养激励机制。

　　第三条 “瑞检之星”为个人荣誉称号，分为“每月之星”和“年度之星”。

　　第四条 “每月之星”评选活动采取“一月一评”形式，每月评选1名，如遇特殊情况，经党组讨论增加1名；“年度之星”在“每月之星”的基础上择优产生。

　　“瑞检之星”评选小组负责具体工作。小组成员由政治部、办公室、第九检察部、机关党委及共青妇相关人员组成。

　　第五条 对获评“瑞检之星”的人员，在本院微信公众号、门户网站、“瑞检之星”宣传栏予以公布。

　　第六条 “瑞检之星”需符合以下条件：

　　对党忠诚、政治坚定，爱岗敬业、作风优良，严格遵守院规章制度，并在评选当月具有下列情形之一的：

　　(一)立功或受表彰的；

　　(二)机关党建及群团活动中表现突出的；

　　(三)自觉践行社会主义核心价值观有良好社会效果的；

　　(四)在本职工作及信息、调研、宣传工作中成效明显的；

　　(五)在岗位技能竞赛中成绩突出的；

　　(六)在各类文体竞赛中获奖的；

　　(七)其他表现突出、绩效明显的。

　　第七条 参评人员有下列情形之一的，取消当年“瑞检之星”的参评资格：

　　(一)因违法违纪，受党纪政纪处分和责任追究；

　　(二)受错案追究或者被上级通报批评；

　　(三)司法行为不规范、不文明，造成不良影响；

　　(四)违反“正风肃纪”相关规定；

　　(五)在案件质量评查中被发现所办案件存在重大质量问题；

　　(六)在检务督察中被上级部门通报批评；

　　(七)在参评过程中有申报虚假材料等不诚信行为。

　　第八条 评选程序

　　(一)“每月之星”评选程序

　　1、部门推荐

　　各部门于每月20号将“每月之星”推荐人员名单及相关材料送交“瑞检之星”评选小组。

　　2、审核上报

　　评选小组对推荐人员及其事迹材料进行审核，确认材料齐全、真实无误后上报院党组。

　　3、组织确定

　　院党组根据各部门推荐情况，研究确定2-3名候选人。

　　4、投票产生

　　评选小组将候选人的名单及自荐材料公布于本院微信公众号，并在非涉密工作网进行公开投票，根据票数情况，报经党组同意确定“每月之星”人员。

　　(二)“年度之星”评选程序

　　1、公布投票

　　评选小组于次年1月上旬，将上一年度12名“每月之星”的名单和自荐材料公布于本院非涉密工作网并进行公开投票后，将投票结果上报院党组。

　　2、组织确定

　　院党组在民主投票基础上，综合研究确定“年度之星”人员。

　　第九条 凡被评选为“瑞检之星”的检察人员，在绩效考评中予以加分，并与当年度的年终考核、评优评先挂钩。

　　在行政职级、法律职务晋升等方面，“年度之星”获得者在同等条件下优先予以考虑。

　　“年度之星”自动入选“检星闪耀”人物系列，进行表彰和宣传。

　　第十条 本办法由“瑞检之星”评选小组负责解释。

　　第十一条 本办法自印发之日起施行。

　　瑞安市人民检察院

　　2020年5月19日