省级“巾帼文明岗”争创工作汇报

　　汇报时间：2019.10

　　2019年3月，根据瑞安市巾帼建功活动协调小组的文件通知，我部认真做好省级“巾帼文明岗”的申报工作，经考察合格被列为2019年省级“巾帼文明岗”申报岗。2019年7月，我部参加由参加温州市巾帼建功和双学双比活动协调小组办公室组织的省级“巾帼文明岗”申报岗培训交流活动，由温州市已获得全国“巾帼文明岗”的两位岗长做创建业务培训和创建经验交流分享。会后，我部对照省级“巾帼文明岗”的争创标准，进一步完善我部省级“巾帼文明岗”的争创工作，现将我部已开展的争创工作和下一步的争创工作计划做如下汇报。

　　一、前期争创工作开展基本情况

　　(一)领导重视，分工明确。

　　我部于2016年成立“薇薇道来”工作室，经过三年的品牌创建，以“一项机制、二个面向、三类产品”为载体，建成集办案和帮教、法治教育为一体的综合工作室，着力打造瑞安未检品牌。院领导巧借巾帼创建的大抓手，推进品牌的提升，将巾帼文明岗创建工作纳入本单位工作计划之中，由办公室发文成立巾帼创建领导小组，我部岗员在领导小组的统一部署领导下，积极参与，投身实践，在实践中提高、增长才干、磨练本领，将创建工作融入日常的工作和管理中，做到人人参与，全院知晓。

　　(二)更新理念，合理规划

　　根据《关于成立省级“巾帼文明岗”创建工作领导小组的通知》文件，我部在前期做了大量的准备工作，围绕全院中心工作开展，严格按照市妇联的争创评选条件要求，逐步推进争创全国巾帼文明岗的各项工作，并及时制定各阶段的主要目标和任务，有步骤有计划地在全岗范围内开展创建活动：我们结合我部各阶段的工作计划相继开展“法治进校园”试点学校、“阳光课堂”、“破冰行动”禁毒知识讲座、“喜迎国庆保平安”系列讲座、法治宣讲大比拼等工作，使整个文明岗成为一个“团结协作、锐意进取”的集体，通过创建，使岗员们心中都树立“巾帼文明岗”标杆，各个技能过硬，进而形成一股爱岗敬业的“争创全国文明岗，未检人人都光荣”的良好氛围。

　　(三)形成合力、狠抓落实

　　在创建工作中为了确保各项阶段任务能够顺利落实，领导小组多次召开巾帼创建领导小组会议，听取争创工作完成情况的同时还要就巾帼创建进行专题汇报及上阶段落实情况，使领导小组成员都有紧迫感与责任感，对在实际工作中遇到的困难，上会共同研究，当场讨论解决，加大了执行的实效性，确保创建工作顺利、快速的开展。同时，院领导将创建工作中需要本院其他部门协助的工作进行专题部署，合力完成了创岗环境硬件设施达标建设、创岗网页的制作和日常维护等工作。

　　二、下一步的争创工作计划

　　预计12月份将迎来省级“巾帼文明岗”的检查，在接下来的两个月时间内，全体岗位将在创建工作领导小组的统一部署领导下，做好相关准备工作。

　　(一)高度重视。全体岗员要高度重视巾帼文明岗检查工作，认真做好工作梳理、台账汇总、创建氛围营造、整改等各项迎检准备工作。

　　(二)认真自查。全体岗员要认真对照标准做好创建自查工作，查漏补缺，确保检查工作顺利通过。

　　(三)及时整改。邀请市妇联相关负责同志对我部创岗工作进行指导，对指出的不足之处及时整改。