关于加强巾帼文明岗内部管理要求

　　为了引导巾帼文明岗全体岗员更好地参与巾帼文明示范岗创建活动，根据全国、省、市妇联巾帼文明有关管理规定，现就加强巾帼文明岗内部管理要求如下：

　　1、加强学习。全体岗员要积极参加全院及巾帼文明岗举行的各项学习任务，建立巾帼文明岗大学习机制，具体开展岗位练兵、“瑞检大讲堂”等活动，通过请进来、送出去、以会代训、岗位自学、岗位竞赛等方式开展各项政治、业务学习，全面提升岗员综合素质。

　　2、爱岗敬业。全体岗员要爱岗敬业、乐于奉献、勇于创新，自觉执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，认真执行院里的各项规章制度，落实好法律援助、社会调查、心理测评和疏导、人格甄别等未成年人特殊保护机制以及“阳光课堂”、“诊断+治疗+救助”被害人立体化保护等创新工作机制，积极探索新时代新形势下未检工作的新途径、新方法，争取我市未检工作始终走在全国全省前列。

　　3、关心关爱。科室负责人、巾帼文明岗岗长要关心关爱全体岗员，定期开展谈心谈话，及时了解各位岗员的思想状态和工作情况。各位岗员之间要团结共事、互助互爱，在互助协作中共同进步。建立完善民主评议机制，定期开展批评与自我批评。

　　4、强化自律。全体岗员要坚定理想信念和宗旨意识，坚定政治立场，提高政治站位，保持政治定力，时刻保持清醒的头脑，自觉以更高标准更严纪律，要求强化自我监督，清正廉洁，永葆本色，争做忠诚、干净、担当的检察铁军排头兵。

　　5、服务社会。全体岗员要树立强烈的社会责任意识，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，积极开展“法治进校园”、关爱留守儿童等公益志愿者活动，为预防和减少未成年人犯罪作出积极贡献，献爱心、讲奉献。

　　6、接受监督。巾帼文明岗创建活动内容要向全体岗员、全院干警公开，有关创建内容要上墙上网，自觉接受广大党员群众的建议和监督。 

未成年人检察部巾帼文明岗

2019年3月